Pangunahin Negosyo 40 Pinakamahusay na Mga Libro sa Negosyo upang Paganahin ang Mahusay na Mga Pinuno

40 Pinakamahusay na Mga Libro sa Negosyo upang Paganahin ang Mahusay na Mga Pinuno

pamamahala ng mga libro ng negosyo pamamahalaKung mayroon kang isang opisyal na pamagat o wala, marahil ay humantong ka sa iyong propesyonal o personal na buhay - marahil kahit pareho. Habang ang ilang mga tao ay naniniwala na ang pamumuno ay isang talento na iyong ipinanganak, marami pang iba ang magsasabi sa iyo ng pamumuno ay isang kasanayang natutunan at pinino. Iyon ang dahilan kung bakit maraming mga libro sa paksa! Kasama sa listahang ito ang aming mga paboritong libro sa negosyo upang magbigay inspirasyon sa mga magagaling na pinuno.

Ang pagiging produktibo at tagumpay

  1. Ang 4 na Disiplina ng Pagpapatupad: Pagkamit ng Iyong Lubhang Mahahalagang Mga Layunin (Chris McChesney, Sean Covey at Jim Huling) - Kailangang matapos ang mga bagay-bagay? Ang aklat na ito ay mag-uudyok sa iyo na mag-isip nang naiiba, kumilos sa mga hakbang sa pamumuno at magbigay ng pananagutan sa isang simpleng balangkas para sa pagpapakilos ng mga koponan ng mga boluntaryo, empleyado at executive ng C-Suite.
  2. Ang 7 Ugali ng Mga Mataas na Mabisa na Epektibo (Stephen R. Covey) - Mula nang siya ay naging dalubhasa sa pamumuno, pagsusulat ng maraming mga bestseller, ngunit ang kanyang unang libro mula 2004 ay nananatili sa maraming mga listahan na 'dapat basahin'. Kasama sa pinakabagong edisyon ang isang Q&A kasama ang may-akda kung saan pinag-uusapan niya ang ilan sa pinakamahalagang bagay na natutunan niya tungkol sa pamumuno at pagkuha. Sumulat siya, 'Sigurado ako na kapag ang pagrekrut at pagpili ay tapos na nang madiskarteng… binabayaran nito ang napakalaking pangmatagalang dividend.' Si Stephen R. Covey din ang may-akda ng Ang Bilis ng Tiwala: Ang Isang Bagay Na Binabago ang Lahat at Una ang Mga Bagay .
  3. Barking Up the Wrong Tree: Ang Nakakagulat na Agham sa Likod Bakit Lahat ng Alam mo Tungkol sa Tagumpay Ay (Karamihan) Maling (Eric Barker) - Isang dating tagasulat ng Hollywood, si Barker ay gumagamit ng agham upang mabawasan ang ilang mga karaniwang alamat (halimbawa, 'Nice Guys Finish Last') at tulungan ipaliwanag ang tagumpay. Sa isang pakikipanayam kay Forbes, sinabi niya na ang pinakamagandang payo sa kanyang karera ay ang magkaroon ng 'iyong sariling kahulugan ng tagumpay, alamin ang iyong mga lakas, at piliin ang tamang kumpanya!'
  4. Mabuti sa Mahusay: Bakit May Ilang Kumpanya na Tumalon at Ang Iba Ay Hindi (Jim Collins) - Si Collins, isang guro ng pamamahala, ay isang masaganang mananaliksik at may-akda. Ang kanyang librong 2001 ay nanalo ng isang sumusunod na lampas sa mundo ng negosyo na kasama ang mga coach ng football, pastor at punong-guro ng paaralan sa pamamagitan ng pagtugon sa isang solong katanungan: maaari bang maging isang mahusay na kumpanya ang isang mabuting kumpanya, at kung gayon, paano? Sa Mabuti sa Mahusay, si Collins ay tumitingin sa higit sa 1,400 na mga kumpanya at natagpuan na ang kadakilaan ay hindi pangunahin na isang pagpapaandar ng pangyayari, ngunit higit sa lahat isang bagay ng may malay na pagpipilian at disiplina - isang bagay na hindi nangyari sa isang gabi. Si Jim Collins din ang may-akda ng Itinayo sa Huling: Matagumpay na Mga Gawi ng Mga Nakikita na Mga kumpanya at Mahusay ayon sa Pagpipilian: Kawalang-katiyakan, Kaguluhan, at Swerte - Bakit Ang Ilang Umunlad sa kabila ng Lahat ng mga Ito .
  5. Mga Outlier: Ang Kwento ng Tagumpay (Malcolm Gladwell) - Ano ang pagkakaiba sa mga natamo nang mataas mula sa iba? Ang librong ito ay tuklasin ang mga demograpiko, katangian at pattern ng mga matagumpay na tao. Si Malcolm Gladwell ang may-akda ng Blink: Ang Lakas ng Pag-iisip Nang Walang Pag-iisip at Ang Tipping Point: Paano Magagawa ng Maliliit na Bagay ang isang Malaking Pagkakaiba .
  6. The Outsiders: Walong Hindi Kinaugalian na CEOs at Ang kanilang Radical Rational Blueprint para sa Tagumpay (William N. Thorndike, Jr.) - Ang librong ito (inirekomenda ni Warren Buffet) ay isang pagtitipon ng mga panayam sa walong CEOs na nagbabahagi ng mga katulad na istilo ng pamumuno. Habang maaaring nakasulat ito para sa mga CEO at namumuhunan, nalalapat ang mga aralin sa lahat ng industriya.
  7. Mahuhulaan na Tagumpay: Pagkuha ng Iyong Organisasyon sa Growth Track - At Pagpapanatiling Narito (Les McKeown) - Ang aklat na ito ay naglalakad ng mga namumuno sa mga yugto ng paglago ng organisasyon at tagumpay na may praktikal na mga halimbawa at tip kapwa para sa mga nasa samahan, at sa mga namumuno dito. Si Les McKeown din ang may-akda ng Ang Synergist: Paano Maakay ang Iyong Koponan sa Hulaang Tagumpay.
pulong ng negosyo corporate office volunteer consultation consulting session session seminar grey grey form up mga negosyo tagapayo sa pinansiyal na nagpapayo ng payo sa pagkonsulta sa mga pagkonsulta sa buwis sa mga pagpupulong asul na form ng pag-sign up

Personal na Paglago

  1. Mga Hangganan para sa Mga Namumuno: Mga Resulta, Mga Pakikipag-ugnay, at Pag-iinsulto sa Pagsingil (Henry Cloud) - Isang libro tungkol sa katatagan, pag-uugali ng tao at pamumuno upang gabayan ang kalinawan ng organisasyon at hikayatin ang mga hangganan ng personal at propesyonal. Si Henry Cloud ay isang psychologist sa klinikal at may-akda ng Mga Ligtas na Tao: Paano Makahanap ng Mga Pakikipag-ugnay na Mabuti para sa Iyo at Iwasan ang Hindi Iyon at Mga Kinakailangan na Pagtatapos: Ang Mga empleyado, Negosyo, at Mga Pakikipag-ugnay Na Lahat Tayo ay Dapat Sumuko upang Umusad .
  2. Emosyonal na Katalinuhan: Bakit Maaari Ito Mahalaga Higit sa IQ (Daniel Goleman) - Alamin ang tungkol sa pananaliksik at teorya sa likod ng pang-emosyonal na katalinuhan at kung bakit ito mahalaga para sa mga pinuno. Ipinaliwanag ni Goleman na maaaring magamit ng limang mga pinuno ng kasanayan upang madagdagan ang mga antas ng emosyonal na katalinuhan at umunlad. Si Daniel Goleman ang may-akda ng Pokus: Ang Nakatagong Driver ng Kahusayan at Paggawa gamit ang Emosyonal na Katalinuhan .
  3. Pamumuno: Teorya at Kasanayan (Peter G. Northouse) - Ang librong ito ay madalas na ginagamit bilang isang libro sa mga kurso sa pamumuno dahil binabalangkas nito ang iba't ibang mga uri at istilo ng pamumuno. Ang Northouse ay nagtatanghal ng isang nabasang perpekto para sa may karanasan na pinuno na naghahanap upang suriin ang pang-araw-araw na kasanayan at ilapat ang mga teorya ng pamumuno sa pang-araw-araw na sitwasyon.
  4. Ang Daan Bumalik sa Iyo: Isang Enneagram Journey to Self-Discovery (Ian Morgan Cron at Suzanne Stabile) - Matuto nang higit pa tungkol sa iyong sarili at kung paano ka nakakaapekto sa iba. Ang Enneagram ay isang sistema ng uri ng pagkatao na naglalarawan ng lakas at presensya ng bawat uri ng tao na dinadala sa iba. Ang Daan Bumalik sa Iyo Sinisiyasat ang Enneagram mula sa isang pananaw na Kristiyano at angkop para sa mga naghahanap na lumago sa pananampalataya at kamalayan sa sarili.
  5. Mga Lakas na Batay sa Pamumuno: Mahusay na Mga Pinuno, Mga Koponan, at Bakit Sumusunod ang Mga Tao (Tom Rath, Gallup Press) - Sa kanyang libro StrengthsFinder 2.0 Nilalakad ni Tom Rath ang mga mambabasa sa pamamagitan ng isang pagtatasa at pagtatasa ng mga personal na kalakasan. Sa Mga Lakas na Batay sa Pamumuno sinisiyasat niya kung bakit sinusunod at inilalarawan ng mga tao kung paano mapabuti ang mga koponan sa pamamagitan ng pagtuon sa indibidwal na lakas na taliwas sa mga kahinaan. Kasama ang mga akda ni Tom Rath ng maraming mga libro kasama Gaano Kabuo ang Iyong Bucket? at Kabutihan: Ang Limang Mahalagang Elemento .
  6. Ang Epekto ng Stress: Bakit Gumagawa ng Mga Hindi Magagawang Pagpapasya ang Mga Matalinong Pinuno - At Ano ang Gagawin Tungkol dito (Henry L. Thompson) - Pinagwawasak ng librong ito ang epekto ng stress sa utak at sa lugar ng trabaho. Nag-aalok ang Thompson ng mga diskarte upang mabuo ang katatagan sa stress at upang mapabuti ang intelektuwal na intelektuwal kapag inilagay sa isang mahirap na sitwasyon. Isang kamangha-manghang basahin para sa mga pinuno ng lahat ng uri at pinagmulan.
  7. Ang Katotohanan Tungkol sa Pamumuno: Ang Walang-fads, Heart-of-the-Matter na Katotohanan na Kailangan Mong Malaman (James M. Kouzes at Barry Z. Posner) - Isang madaling basahin ang outlining ang pinaka-kritikal na mga elemento ng pambihirang pamumuno at kung bakit sila mahalaga. Ang koponan nina Kouze at Posner ay nag-aalok ng iba pang mga pamagat tulad ng Pamumuno sa Pag-aaral: Ang Limang Pangunahing Batayan ng Pagiging Isang Huwarang Pinuno at Ang Hamunin sa Pamumuno: Paano Gumawa ng Mga Hindi Karaniwang Bagay na Mangyayari sa Mga Organisasyon .

Tenacity at Grit

  1. Ang Matapang na Sumusunod: Paninindigan sa at Para sa Aming Mga Lider (Ira Chaleff) - Kadalasan nakatuon kami sa pamumuno at napapabayaan ang konsepto ng pagsunod. Ngunit sa katotohanan, ang pinakamahusay na mga pinuno ay alam kung paano sumunod ng mabuti at mamuhunan sa iba. Si Ira Chaleff ay isang nangungunang mananaliksik at kapwa may-akda ng Ang Sining ng Pagsusunod: Gaano kahusay ang Mga Tagasunod na Lumilikha ng Mahusay na Mga Pinuno at Organisasyon.
  2. Pagkamalikhain, Inc .: Pagdaig sa Hindi Makikita na Mga Puwersa Na Tumayo sa Daan ng Tunay na Inspirasyon (Ed Catmull at Amy Wallace) - Ito ang kwento ng mga pinuno ng Pixar at ang mga kadahilanan na nag-aambag sa ligaw na tagumpay ng kumpanya. Ang mga pinuno ng lahat ng sektor ay masisiyahan sa mga kwento ng pagtitiyaga at peligro na yakapin ng malikhaing koponan at mga namamahala sa kanila.
  3. Dare to Lead: Matapang na Trabaho. Matigas na Pag-uusap. Buong Puso. (Brené Brown) - Sa pinakabagong libro mula sa mananaliksik at pinakamahusay na nagbebenta ng may-akda na si Brené Brown, natutunan namin na ang isang pinuno ay ang sinumang responsibilidad para makilala ang potensyal sa mga tao at ideya at maglakas-loob na bumuo at lumago. Sumulat si Brown, 'Ang isa sa pinakamahalagang natuklasan sa aking karera ay ang matapang na pamumuno ay isang koleksyon ng mga kasanayan at kasanayan na 100 porsyento na matuturo. Ito ay pag-aaral at pag-aaral na nangangailangan ng matapang na trabaho, matigas na pag-uusap, at pagpapakita ng iyong buong puso. Madali? Hindi. Dahil ang pagpili ng tapang kaysa aliw ay hindi palaging ating default. Worth it? Palagi. Nais nating maging matapang sa ating buhay at sa ating gawain. Kung bakit tayo naririto. ' Ang iba pang mga pamagat ni Brené Brown ay kasama Labis na Mapangahas: Kung Paano Ang Tapang na Maging Napinsala ay Binabago ang Paraan sa Pamumuhay, Pag-ibig, Magulang, at Lead at Braving the Desertness: The Quest for True Belonging and the Courage to Stand Alone .
  4. Kita Ito (Joann Lublin) - Nakipag-usap si Lublin sa dose-dosenang mga kasalukuyan at dating CEOs - lahat ng mga kababaihan - tungkol sa pagkuha sa tuktok - bilang mga kababaihan. Sinasaklaw niya ang lahat mula sa napapanahong paksa ng sekswal na panliligalig hanggang sa mga asawang lalaki na mga tatay na nasa bahay hanggang sa kisame ng salamin. Sa isang pakikipanayam tungkol sa libro, sinabi ni Lublin kay Forbes ang kanyang pinakamahalagang aral mula sa mga babaeng kinapanayam niya na kasangkot sa pagpapansin, pagkuha ng kinakalkula na mga panganib, pagkuha ng mga mahihirap na gawain at maagang ipinapakita ang iyong halaga.
  5. Grit: Ang Kapangyarihan ng Passion at Perseverance (Angela Duckworth) - Si Angela Duckworth ay isang psychologist na nagsasabing hindi sapat ang talento - sa halip, lahat tayo ay kailangang gumawa ng gawain upang magtagumpay. Nakikipagtulungan siya sa mga mag-aaral, guro, magulang at executive ng negosyo upang matulungan silang maunawaan na habang ang talento ay isang panimulang lugar, ang pag-iibigan at pagtitiyaga ay maaaring maging mahalaga.
  6. Ang 10 HBR ay Dapat Basahin ang Boxed Set (Harvard Business Review) - Ang seryeng ito ng mga librong idinisenyo para sa mga namumuno sa negosyo ay nagbabahagi ng nangungunang 10 pagbasa ng pamumuno sa isang paksa. Mahahanap mo ang iyong sarili na pag-access ng madalas sa mga sanaysay na ito para sa isang mabilis, nakasisiglang basahin at isang praktikal na gabay sa sanggunian. Maghanap ng mga katulad na libro ng HBR sa mga paksang tulad ng pamamahala, pang-emosyonal na katalinuhan at paggawa ng desisyon.
  7. Pananaw sa Pamumuno: Ang Bagong Sikolohiya ng Grit, Tagumpay, at Kaayusan (Gene Harker) - Bilang isang sikolohiya at pang-organisasyong mananaliksik, sinisiyasat ni Gene Harker ang pamana ng isang pinuno. Paano kung susukatin natin ang tagumpay ng isang namumuno hindi sa pamamagitan ng pagsisikap o oras na nagtrabaho ngunit sa halip ng pagiging positibo at epekto sa iba? Sa Pananaw sa Pamumuno Nagbibigay ang Gene Harker ng mga praktikal na halimbawa ng kung paano ang lahat ay maaaring lumago sa kakayahan sa pamumuno at matulungan ang mga nasa paligid nila.
  8. Pananakit ng Pamunuan: Ang Silid-aralan para sa Paglago (Samuel R. Chand) - Ang librong ito, na isinulat para sa mga pinuno ng simbahan at pastor, malawak na nalalapat sa lahat ng mga pamayanan ng pananampalataya at hangarin. Mahirap ang nanguna, at ang librong ito ay nagtuturo sa mga namumuno kung paano mag-navigate at matuto mula sa sakit. Sa katunayan, sinabi ni Chand na kung hindi ka nasasaktan, kung gayon hindi ka tunay na namumuno. Si Samuel Chand din ang may-akda ng Sino ang Humahawak sa Iyong Hagdan? Pagpili ng Iyong Mga Pinuno, Pinaka Kritikal na Desisyon ng Lider at Pag-crack sa Code ng Kultura ng Iyong Simbahan: Pitong Susi sa Paglabas ng Paningin at Inspirasyon .
  9. Shoe Dog: Isang Memoir ng Lumikha ng Nike (Phil Knight) - Kapag tinawag ito ni Warren Buffet na 'Ang pinakamagandang aklat na nabasa ko noong nakaraang taon,' sulit na ilagay sa iyong listahan ng pagbabasa. Ang librong ito mula sa lalaking lumikha ng Nike ay hilaw, personal at tapat habang inilalarawan nito kung paano ang pagbuo ng isang malaking kumpanya ay hindi isang madaling kalsada.

Pagganyak at Pananaw

  1. Pagbuo ng Pinuno sa Loob Mo (John C. Maxwell) - Si John C. Maxwell ay tiningnan nang mabuti ang iba't ibang mga istilo ng pamumuno at binabalangkas ang mga prinsipyo para sa pagbibigay inspirasyon at pag-uudyok sa iba. Sumulat si Maxwell, 'Ang tunay na pinanganak na pinuno ay palaging lilitaw, ngunit upang manatili sa tuktok, ang mga likas na katangian ng pamumuno ay dapat na mabuo.' Si John C. Maxwell ay may-akda ng maraming mga librong nagwagi ng award kasama ang Walang Limitasyon: Pumutok ang CAP sa Iyong Kapasidad , Nanalong kasama ang Mga Tao: Tuklasin ang Mga Prinsipyo ng Tao na Gumagawa para sa Iyo Tuwing Oras, at Ang 15 Napakahalagang Batas ng Paglago: Mabuhay Sila at Abutin ang Iyong Potensyal .
  2. Pagmaneho: Ang Nakakagulat na Katotohanan sa likod ng Ano ang Nag-uudyok sa Amin (Daniel H. Pink) - Ang pamumuno ay tungkol sa pagganyak at sinasabi ng ilan na ang aklat na ito ay nag-aalok ng ibang pagkilos sa ayon sa tradisyon na sa palagay natin ay nag-uudyok. Ang medyo kontrobersyal na aklat na ito ay nagsasabi na ang nagbibigay ng gantimpala sa mga empleyado ay hindi tungkol sa pera, ngunit sa halip tungkol sa pagpapaalam sa mga manggagawa na pakiramdam na sila ay natapos. Sinabi ni Pink, 'Upang mag-udyok sa mga empleyado dapat mong bigyan sila ng awtonomiya, master at layunin.' Si Daniel H. Pink din ang may-akda ng Kailan: Ang Mga Sikretong Siyentipiko ng Perpektong Oras at Isang Buong Bagong Isip: Bakit Maghahari sa Hinaharap ang Mga Right-Brainer .
  3. Katotohanan: Sampung Mga Dahilan Kami ay Maling Tungkol sa Mundo - at Bakit Mas Mabuti ang mga Bagay kaysa sa Iniisip mo (Hans Rosling) - Naaalala noong inihayag ni Bill Gates na binibigyan niya ang bawat kolehiyo sa 2018 sa bansa ng isang kopya ng kanyang paboritong libro? Heto na! Tinawag ito ng henyo ng bilyonaryong software na isa sa pinakamahalagang aklat na nabasa niya.
  4. Una, Masira ang Lahat ng Mga Panuntunan (Marcus Buckingham at Curt Coffman) - Ayon kay Business Insider , Iminungkahi ng HR Chief ng Facebook ang lahat ng kanilang mga tagapamahala na kumuha ng isang kopya ng aklat na ito upang malaman ang tungkol sa mga aralin sa pamumuno mula sa higit sa 80,000 mga tagapamahala na nagtatrabaho sa 400 iba't ibang mga kumpanya. Natukoy ng mga mananaliksik ang pinakamahusay na mga tagapamahala ng hamon sa pamamagitan ng pagtuon sa kalakasan ng empleyado at hindi papansin ang mga kahinaan.
  5. Ang Pinakamalaking Salesman sa The World (Og Mandino) - Isang klasikong librong tumutulong sa sarili na nai-publish noong 1983, Ang Pinakamalaking Salesman sa Mundo ay tungkol sa pagbibigay-lakas sa iyong sarili. Sinabi ng may-akda na si Og Mandino, 'Ang tagumpay ay darating lamang pagkatapos ng maraming pakikibaka at hindi mabilang na pagkatalo, ngunit ang bawat pakikibaka, bawat pagkatalo ay nagpapahigpit sa iyong mga kasanayan at lakas, iyong tapang at iyong pagtitiis ... at sa gayon ang bawat balakid ... pinipilit kang maging mas mahusay ... o huminto.'
  6. Lean In: Babae, Trabaho at Will na Mangunguna (Sheryl Sandberg) - Pinag-uusapan ng COO ng Facebook ang kahalagahan ng pakikilahok sa bawat empleyado, na hinihikayat ang debate at pag-address sa elepante sa silid na lilitaw. Magazine ng Inc. sumulat ng isang artikulo na idineklara ang pagbabahagi ni Sandberg ng 'kakaibang at nakakagulat na mga kalidad ng pamumuno na maaaring matuto mula sa bawat boss.' Si Sheryl Sandberg ay ang kapwa may-akda ng Pagpipilian B: Nakaharap sa Kahihirapang, Pagiging Kakayahan sa Pagbuo, at Paghahanap ng Kagalakan .
  7. Nakakatugon sa Mga Hamon sa Etikal ng Pamumuno: Casting Light o Shadow (Craig E. Johnson) - Mapapagana ka ng mapagkukunang ito sa mga etikal na dilemmas na pinuno ng mukha at pag-aaral ng kaso kung paano mag-navigate sa parehong positibo at negatibong resulta.
  8. Ang Kapangyarihan ng Positibong Pag-iisip (Norman Vincent Peale) - Unang nai-publish noong 50's, nag-aalok ang klasikong libro ng isang praktikal na gabay sa kaligayahan. Sumulat si Peale, 'Maniwala ka sa iyong sarili. Magkaroon ng pananampalataya sa iyong mga kakayahan. Nang walang isang mapagpakumbaba ngunit makatuwirang kumpiyansa ... hindi ka maaaring maging matagumpay o masaya.' Mga salita ng karunungan para sa bawat pinuno, lalo na ang isang pinuno na hangad na magbigay ng inspirasyon sa kanilang koponan! Si Norman Vincent Peale ay may-akda ng maraming mga libro kasama ang Y ou Puwede Kung Akala Mo Kaya Mo at Ang Pagkasigla ay Gumagawa ng Pagkakaiba .
  9. Ang Upuan ng Kaluluwa (Gary Zukav) - Sa isang pakikipanayam sa CEO ng LinkedIn na si Jeff Weiner, sinabi ni Oprah na ang librong ito ang nagbago ng kanyang buhay at kanyang karera, na nagtuturo sa kanya tungkol sa intensyon. Isinulat ni Zukav na 'Ang bawat aksyon, pag-iisip, at pakiramdam ay na-uudyok ng isang hangarin, at ang intensyon na iyon ay isang sanhi na umiiral bilang isang may epekto.' Pinag-uusapan niya ang tungkol sa pananagutan para sa aming mga hangarin at kung paano tugunan ang bawat pag-iisip at pakiramdam mula sa isang positibong pananaw.
  10. Magsimula sa Bakit: Gaano Kahusay ang Mga Pinuno na Pinasisigla ang Lahat na Kumilos (Simon Sinek) - Ang TED talk ni Sinek ay ang pangatlong pinakapinanood na usapan sa lahat ng oras at ang kanyang pinakamabentang libro ay isang mahusay na akma para sa sinumang naghahanap ng inspirasyon sa iba. Ito ay isang madali ngunit malakas na basahin. Si Simon Sinek ay ang may-akda ng iba pang mga tanyag na libro kabilang ang Pinakahuling Kumakain ng Mga Pinuno: Bakit Ang Ilang Mga Koponan ay Nakakasama sa Pagkuha at Ang Iba Ay Hindi at Hanapin ang Iyong Bakit: Isang Praktikal na Patnubay para sa Pagtuklas ng Layunin para sa Iyo at sa Iyong Koponan .
pagpupulong ng mga appointment ng negosyo konsulta consultant benta opisina pagpaplano ng mga panayam beige sign up form Opisina ng mga proyekto sa serbisyo ng opisina na nagbibigay ng mga kamay ng pagtutulungan ng pag-ibig sa mga grupo ng suporta na mag-sign form

Dynamika ng Koponan

  1. Ang Limang Mga Dysfunction ng isang Koponan (Patrick Lencioni) - Ang maikling koleksyon ng mga kwentong ito ay naglalarawan ng mga isyu na pinipigilan ang iyong koponan. Ayon sa libro, ang limang disfungsi ng isang koponan ay ang kawalan ng pagtitiwala, takot sa hidwaan, kawalan ng pangako, pag-iwas sa pananagutan at hindi pag-isipan ang mga resulta. Kadalasan, ang pag-alam sa problemang kinakaharap ng iyong koponan ay maaaring maging unang hakbang sa paghahanap ng isang kapaki-pakinabang na solusyon at paghantong sa mga miyembro ng koponan sa pamamagitan ng matigas na gawain ng pag-abot sa kalusugan ng koponan. Si Patrick Lencioni ay ang may-akda ng maraming mga libro kasama Ang Ideyal na Manlalaro ng Koponan: Paano Makilala at malinang ang Tatlong Mahahalagang Virtues at The Advantage: Bakit Ang Pangkalusugan ng Organisasyon ay Sumasabog sa Lahat ng Iba Pa sa Negosyo .
  2. Sumusunod: Paano Gumagawa at Nagbabago ang Mga Tagasunod (Barbara Kellerman) - Binabalangkas ni Kellerman ang mga uri ng tagasunod sa loob ng isang samahan at nag-aalok ng karunungan sa kung paano mamuno upang turuan ang mga empleyado sa lahat ng antas ng samahan. Si Barbara Kellerman ay may-akda ng maraming mga libro kasama Ang Pagtatapos ng Pamumuno at Propesyonal na Pamumuno .
  3. Paano Manalo ng Mga Kaibigan at Impluwensyang Tao (Dale Carnegie) - Ang librong ito ay napakatagal na, mayroon itong sariling pahina ng Wikipedia. Unang inilathala noong 1936, itinuturo ng aklat na ito ang pangunahing ideya na ang pamumuno (tulad ng labis sa buhay) ay tungkol sa mga tao, isang aralin na totoo sa mga lumipas na taon. Malalaman mo ang anim na paraan upang magawa ang mga taong katulad mo, ang 12 paraan upang maagaw ang mga tao sa iyong paraan ng pag-iisip at ang siyam na paraan upang baguhin ang mga tao nang walang sama ng loob.
  4. Mga Multiplier: Paano Ginagawa ng Pinakamahusay na Mga Pinuno ang Lahat na Mas Matalinong (Liz Wiseman) - Bakit pinapatuyo ng ilang pinuno ang lakas ng koponan at ang iba ay muling nag-recharge nito? Nag-aalok ng mga praktikal na halimbawa, sinisiyasat ni Liz Wiseman kung paano maaaring ibalik ng mga pinuno ang iba at bumuo ng talento na taliwas na mabawasan ito. Si Liz Wiseman ay ang may-akda ng Ang Multiplier na Epekto: Pag-tap sa Genius sa Loob ng aming Mga Paaralan at Rookie Smarts: Bakit ang Pag-aaral ng Beats na Pag-alam sa Bagong Laro ng Trabaho .

Palitan ang Pamamahala

  1. Nagsisimula ito sa Isa: Ang Pagbabago ng Indibidwal na Pagbabago ng Mga Organisasyon (J. Stewart Black at Hal Gregersen) - Ang mga pagkukusa ng pagbabago sa organisasyon ay nabigo sa 60% ng oras. Kailangang malaman ng mga namumuno kung paano i-aktibo, pamahalaan at suriin ang pagbabago sa loob ng konteksto ng organisasyon. Inilalarawan ng mga may-akda ng librong ito kung paano ang isang indibidwal na pagbabago ay maaaring magsilbing isang katalista para sa pagbabago sa organisasyon at ang tatlong pangunahing mga hadlang ng lider na kailangang magtrabaho upang mapabuti.
  2. Nangungunang Pagbabago (John P. Kotter) - Naranasan mo na bang magapi sa pag-iisip ng pagbabago ng mga makabuluhang aspeto ng iyong samahan? Pagkatapos ito ang libro para sa iyo. Si John Kotter ay isang respetadong may-akda ng pamamahala ng pagbabago, kapwa sa akademikong mundo ng pamumuno at sa praktikal na mundo ng negosyo. Sumulat siya ng iba pang mga pamagat tulad ng Ang aming Iceberg ay natutunaw: Nagbabago at Nagtagumpay Sa ilalim ng Anumang Mga Kundisyon at Sino ang Gumalaw ng Aking Keso: Isang Kamangha-manghang Paraan upang Makitungo sa Pagbabago sa Iyong Trabaho at sa Iyong Buhay .
  3. Lumipat: Paano Baguhin ang Mga Bagay Kapag Mahirap ang Pagbabago (Chip Heath at Dan Heath) - Bakit napakahirap ng pagbabago para sa atin? Ang librong ito ay nagsisiyasat sa dalawang panig ng isip - ang makatuwiran at emosyonal - at kung paano ang pag-igting sa pagitan ng dalawa na nag-aambag o hadlangan ang positibong pagbabago. Sina Chip Heath at Dan Heath ang mga may-akda ng Mapagpasya: Paano Gumawa ng Mas Mahusay na Mga Pagpipilian sa Buhay at Trabaho at Ginawa upang Manatili: Bakit May Ilang Ideya na Nakaligtas at Ang Iba ay Namamatay .

Hindi alintana ang iyong opisyal na pamagat ng pamumuno, ang iyong kakayahan at kasanayan ay maaaring mapabuti sa pamamagitan ng pag-aaral at paghuhukay nang mas malalim sa mga paksang ito ng pamumuno. Maging inspirasyon at mangako sa paglago ng personal at propesyonal. Wala kang oras upang kunin ang isang libro na babasahin? Maraming mga aklatan ang nag-aalok ng libreng pag-access sa mga audiobook gamit ang iyong card ng library. Tanungin ang iyong lokal na librarian tungkol dito at simulang matuto ngayon!

Michelle boudin ay isang investigative reporter para sa WCNC TV at isang freelance na manunulat.




Ginagawang madali ng DesktopLinuxAtHome ang pag-aayos ng negosyo.




Kagiliw-Giliw Na Mga Artikulo